精神：敬業(yè)、進取、誠信、創(chuàng)新

　　執(zhí)行觀：以德育人，以章管理，執(zhí)行為王，成效第一 管理準則

　　用人原則：以業(yè)績和綜合能力論人才 以人為本，人本取勝

　　應(yīng)急管理：有人負責我服從，無人負責我負責

　　成功定位：做正確的事（高層） 把事做正確（中層） 重復(fù)地做對一件事（下層）

　　形象觀：以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　經(jīng)營觀：市場經(jīng)營以顧客為中心，企業(yè)經(jīng)營以人為中心

　　創(chuàng)新觀：與時俱進，科技創(chuàng)業(yè)

　　質(zhì)量觀：質(zhì)量是公司的第一生命

　　服務(wù)觀：讓顧客更滿意

　　發(fā)展：用最低的成本、最高的效率、最快的速度、最佳的服務(wù)來滿足客戶

　　員工準則的宗旨：企業(yè)發(fā)展，員工幸福，科技創(chuàng)業(yè)，回報社會

　　顧客觀標準：誠心公正、樂觀自信、心懷感激、勤學(xué)實干、永不滿足、以績?yōu)榘?/p>